Les titres de paiement, véritables avancées sociales, permettent aux comités d'entreprises, entreprises, collectivités ou associations de proposer aux salariés des solutions innovantes en termes de loisirs, de restauration ou de vacances. En effet, nombreux sont les titres de paiement permettant des réductions non négligeables, tout au long de l'année, sur de nombreuses prestations. Au sein d'une entreprise, comment les directeurs de communication mettent-ils en place une campagne de communication afin de faire connaître aux salariés les avantages et possibilités des titres de paiement existants ?
La mise en place de titres de paiement doit être accompagnée par des campagnes de communication interne. En effet, il est essentiel pour une entreprise de faire connaitre à ses salariés les efforts déployés pour leur bien-être. Aussi, c'est dans cette optique que les société émettrices de titre de paiement travaillent aux côtés des directeurs de communication à l'élaboration de plans de promotion interne. Le Groupe Chèque Déjeuner par exemple, à la fois entreprise sociale et société coopérative – SCOP, accompagnent les équipes de communication via des supports de communication personnalisés et des actions de sensibilisation ciblées.
La communication est une part importante dans la réussite d'une entreprise. En effet, communiquer sur les différentes évolutions des titres de paiement est primordial. Plus de 21,7 millions de personnes utilisent les titres de paiement du Groupe Chèque Déjeuner, entreprise d'action sociale. Afin de faciliter la communication sur les évolutions et les nouveautés des différents chèques, le Groupe coopératif propose un accompagnement personnalisé aux directeurs de la communication et à leurs équipes.
Outre les offres des comités d'entreprises, les principaux acteurs sur le marché des titres de paiement proposent des offres qui s'adaptent au quotidien des salariés comme le titre restaurant, le chèque loisir ou le chèque vacances. Pour attirer l'attention des salariés sur ces solutions, les directeurs de communication utilisent leurs outils internes (intranet, newsletters,...) mais également les solutions proposées par les sociétés émettrices. De cette manière, les salariés sont mieux informés et peuvent profiter de ces titres de paiement pleinement.
De plus, outre le fait de communiquer sur les avantages des titres de paiement, il est également important de communiquer aux salariés la marche à suivre pour les recevoir. En effet, sur simple demande auprès de son comité d'entreprise, son chef d'entreprise ou son association, il est possible d'avoir accès à ces titres de paiement qui permettent aux salariés des économies non négligeables en termes de coût de restauration ou de sorties.
